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▲ 墾丁慕蘭旅店 實景圖
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今（16）日受到鋒面影響，全台天氣不穩定，對流雲系將從台灣海峽移入台灣陸地上空，帶來明顯的陣雨或雷雨。氣象局也針對西半部16縣市發布大雨特報。
據氣象局表示，繼昨日起受到鋒面影響，全台雨勢不斷，並針對嘉義以北地區以及台南以南的山區發布大雨特報，對流雲系影響時可能有局部性大雨甚至豪雨發生，呼籲這些地區的民眾，外出時務必記得攜帶雨具，用路也得留意路況、注意行車安全。
由於雲量增加及降雨影響，溫度方面今日各地氣溫些微下降，中部以北高溫比起昨日有4~8度的降幅。明起鋒面南移，台灣南部及東半部地區有短暫陣雨，午後北部山區及中部地區亦有局部短暫雷陣雨，其他地區包括澎湖、金門、馬祖為多雲。
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《勞動基準法》一例一休加班費、加重罰則新制，今（23）日上路。
一例一休規定，勞工每7天需有1天例假日、1天休息日。例假日強制規定除天災、事變等重大因素以外，雇主必須讓勞工休息。休息日若雇主要求勞工加班，也必須徵得勞工同意。
加班費新制規定，除了本薪以外，休息日加班前2小時可多拿到1.33倍本薪的加班費，未滿4小時者以4小時計算，加班至第3個小時起，加班費是本薪的1.66倍；加班4小時以上、未達8小時者，雇也須支付8小時的加班費。
以月薪為36,000元、時薪為150元的勞工為例，若在休息日加班8小時，除本薪1,200元外，還可多領1,900元的加班費，在休息日出勤共可領得3,100元的薪資。
必須注意的是，按照原《勞基法》條文規定，加班至第8小時以後雇主不需發給本薪，但考量到勞工權益問題，針對此事，勞動部也修改了政策方向，未來勞工若同意加班至9小時之後，雇主也必須給予本薪。
加重罰則部分，若雇主違反工資、工時等相關條文，最高將可罰新台幣100萬元。另為強化雇主責任，新法也增訂主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
此外，「刪除七天國定假」的修法自元旦（1月1日）起施行，因此本月25日行憲紀念日仍屬《勞基法》規定的國定假日，勞工若同意在當天上班，雇主必須依照新法加給本薪一倍的加班費，或讓勞工換取補休。
另外，「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，民眾可多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。
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